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Título

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Director de Empresa

Descripción

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Estamos buscando un Director General altamente capacitado y motivado para liderar nuestra organización hacia el crecimiento sostenible y la excelencia operativa. El candidato ideal será responsable de supervisar todas las funciones empresariales, incluyendo finanzas, operaciones, recursos humanos, marketing y desarrollo estratégico. Este rol requiere una visión clara, habilidades de liderazgo excepcionales y una profunda comprensión del entorno empresarial actual. El Director General trabajará estrechamente con el consejo de administración para definir y ejecutar la estrategia corporativa, asegurando que la empresa cumpla con sus objetivos a corto y largo plazo. Será responsable de establecer políticas internas, fomentar una cultura organizacional positiva y garantizar el cumplimiento de todas las normativas legales y éticas. Además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que impulsen la rentabilidad y la sostenibilidad. La capacidad de comunicarse eficazmente con todas las partes interesadas, incluidos empleados, clientes, inversores y socios estratégicos, es fundamental para el éxito en este puesto. El Director General también será responsable de la gestión del presupuesto, la supervisión del rendimiento financiero y la implementación de mejoras continuas en los procesos internos. Se espera que inspire y motive a los equipos de trabajo, promoviendo la innovación y la mejora constante en todos los niveles de la organización. Este puesto es ideal para un profesional con una sólida trayectoria en liderazgo empresarial, habilidades analíticas avanzadas y una mentalidad orientada a resultados. Si tienes pasión por liderar, transformar y hacer crecer una empresa, esta es una excelente oportunidad para ti.

Responsabilidades

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  • Definir y ejecutar la estrategia general de la empresa.
  • Supervisar las operaciones diarias y garantizar su eficiencia.
  • Gestionar el presupuesto y los recursos financieros.
  • Establecer políticas internas y procedimientos operativos.
  • Fomentar una cultura organizacional positiva y productiva.
  • Representar a la empresa ante clientes, socios e inversores.
  • Evaluar riesgos y tomar decisiones estratégicas.
  • Supervisar el rendimiento de los equipos directivos.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas legales y éticas.
  • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
  • Informar al consejo de administración sobre el progreso empresarial.
  • Promover la innovación y la mejora continua.

Requisitos

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  • Título universitario en administración de empresas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 10 años en puestos de liderazgo.
  • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
  • Conocimiento profundo de finanzas, operaciones y estrategia empresarial.
  • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
  • Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
  • Experiencia en gestión de crisis y resolución de conflictos.
  • Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes.
  • Visión estratégica y pensamiento analítico.
  • Compromiso con la ética y la responsabilidad corporativa.
  • Nivel avanzado de inglés (deseable).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder empresarial?
  • ¿Cómo manejas situaciones de crisis dentro de una organización?
  • ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
  • ¿Tienes experiencia en la gestión de presupuestos multimillonarios?
  • ¿Cómo equilibras la innovación con la eficiencia operativa?
  • ¿Qué indicadores clave utilizas para medir el éxito empresarial?
  • ¿Has liderado procesos de transformación digital?
  • ¿Cómo gestionas la relación con el consejo de administración?
  • ¿Qué importancia le das a la cultura organizacional?
  • ¿Cómo identificas y aprovechas nuevas oportunidades de negocio?